對于小型海外倉，尤其是家庭海外倉，在激烈的市場競爭中往往會遇到各種瓶頸。
1. 關(guān)于家庭海外倉的空間問題
存在問題：家庭海外倉通常利用家中的空閑空間作為倉庫，容易造成人貨混雜，影響生活秩序。
解決建議：盡量規(guī)范家中空間的使用。可以劃定固定區(qū)域作為倉庫和工作區(qū)，使用簡易貨架對貨物進行分類存放，提高空間利用率。
2. 家庭海外倉是全職還是兼職？
存在問題：新手在起步階段往往難以決定是全職還是兼職從事家庭海外倉業(yè)務。
解決建議：可以嘗試全職投入3個月左右，集中精力觀察業(yè)務發(fā)展。如果3個月內(nèi)有所起色，可根據(jù)收入情況決定是否繼續(xù)全職經(jīng)營；如果沒有進展，則需重新評估是否適合這項業(yè)務。
3. 家庭海外倉需要幾個人？是否需要招人？
存在問題：多數(shù)家庭海外倉經(jīng)營者身兼數(shù)職，隨著業(yè)務增長，個人時間和精力變得捉襟見肘。
解決建議：
如果是因為工作效率低下導致工作積壓，可以考慮引入輕量級的WMS系統(tǒng)來管理庫存、進出庫及財務等方面的工作。
如果確實是人手不足，可以考慮招聘長期或兼職員工，以擴大業(yè)務規(guī)模。
4. 家庭海外倉沒客戶怎么辦？是否需要花錢找客戶？
存在問題：起步階段尋找客戶較為困難，不確定是否應該投資獲取客戶。
解決建議：
明確目標客戶群體，如小微跨境賣家，了解他們在哪些平臺上活躍。
利用社交媒體等渠道發(fā)布內(nèi)容，展示服務能力及優(yōu)勢，如高效率、整潔的倉庫環(huán)境等。
不必過分追求大量流量，而是專注于內(nèi)容能否被潛在客戶看到并引起興趣。
通過上述建議，希望可以幫助小型海外倉和家庭海外倉克服初期面臨的挑戰(zhàn)，逐步建立起穩(wěn)定的業(yè)務模式。
